წარმოების ხელმძღვანელია ოსტატი. რა არის მისი უფლებები და მოვალეობები?

2025 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2025-01-24 13:19

ბრიგადა არის კოლექტიური და ორგანიზაციული მუშაობის ფორმა. იგი სრულად უნდა აკმაყოფილებდეს პროგრესის აუცილებელ მოთხოვნებს როგორც სამეცნიერო, ისე ტექნიკურ სფეროებში, ასევე დასახულ ამოცანებს წარმოების გასაუმჯობესებლად.

ბრიგადის განათლება და ფორმირება

მუშები შედიან ბრიგადაში, რათა ერთობლივად და თანმიმდევრულად წარმართონ საწარმოო ხასიათის გარკვეული ამოცანები. თითოეულ გუნდს უნდა ჰყავდეს ლიდერი. ოსტატი იგივე მუშაკია, რომელიც შედგება გუნდისგან, მაგრამ დროის უმეტეს ნაწილს ლიდერობასა და კონტროლს უთმობს.

შეხვედრის რიგი

ოსტატი ინიშნება იმის მიხედვით, თუ რამდენად კვალიფიციურია და აქვს თუ არა ორგანიზების უნარი, რაც საჭიროა სრულფასოვანი სამუშაოსთვის. ასევე გაითვალისწინეთ ზოგადსაგანმანათლებლო გეგმის მომზადება. იმ შემთხვევაში, როდესაც გუნდი მუშაობს რამდენიმე ცვლაში, შეიძლება დაინიშნოს 2-3 ასეთი კურატორი ან მათი თანაშემწე, რომლებიც შეძლებენ სრულყოფილად გააკონტროლონ თითოეული ცვლა. ოსტატი უპირველეს ყოვლისა ლიდერია.

სპეციალისტის მოვალეობები

ოსტატის უშუალო მოვალეობებში შედის:

• ნამუშევრის თვალყურის დევნება, გუნდის მიერ დანიშნული ტომის სრული შესრულება განსაზღვრულ დროს და საჭირო ხარისხის მოთხოვნების შესაბამისად.
• გეგმების შემუშავებაში მონაწილეობა პერსპექტიულ ობიექტებთან დაკავშირებით, რომლებზეც მუშაობს გუნდი, ინსტალაციის მიხედვით ნორმების სრული შესრულების უზრუნველყოფა (მოქმედებს ყველა მუშაკზე), მან ასევე უნდა გასცეს საჭირო მითითებები მუშებს, როგორც ასევე დაეხმარეთ შრომის ახალი ტექნიკის შემუშავებას, შექმენით აქტივობები, რომლებიც ხელს შეუწყობს სამეცნიერო და შრომითი ორგანიზაციის გაუმჯობესებას.
• წამოიწყეთ სამუშაო შეჯიბრებები ბრიგადის შიგნით პროფკავშირის ორგანიზატორთან ერთად, დანიშნეთ კონკურსები გარკვეული ტიტულების მისაღებად, დაეხმარეთ ბრიგადაში მშვიდი ფსიქოლოგიური ატმოსფეროსა და პროფესიული კეთილგანწყობის აყვავებას.
• ოსტატის ინსტრუქციები ასევე გვთავაზობს შრომის პროდუქტიულობის ზრდას მუშებს შორის და ყველა შესაძლო წვლილს ამაში.
• მოითხოვს გუნდის წევრების სამუშაოს სრულფასოვან შესრულებას სათანადო შესაძლებლობებით, სამუშაო ადგილზე სანიტარული სტანდარტების მოვლა-პატრონობასა და დაცვაზე, რომელიც მოითხოვს მუშების სისუფთავეს.
• ოსტატი არის მაგალითი მთელი გუნდისთვის, მან უნდა შეინარჩუნოს დისციპლინა როგორც გუნდში, ასევე პირადად, მოითხოვოს გარკვეული ინსტრუქციების დაცვა, ასევე წესები შრომის დაცვასთან და სამსახურში სანიტარიასთან დაკავშირებით.

რა არის ოსტატის უფლებების სიაში?

რისი უფლება აქვს ზედამხედველს:

• შეათანხმეთ და წარადგინეთ ნებისმიერი წინადადება წარმოებასთან დაკავშირებით ოსტატთან ერთად, განიხილეთ კვალიფიკაციის დონე და სამუშაო გუნდების რაოდენობა, შესთავაზეთ ვინმეს გუნდიდან ამოღება.
• მიაწოდონ ოსტატის შეთავაზებები ტარიფების კატეგორიების შეძენაზე დაფუძნებული დადგენილ წესრიგიდან გამომდინარე, პრემიების გაცემა თანამშრომლებზე, რომლებმაც აჩვენეს მაღალი დონის მომზადება და დავალებების ხარისხიანად შესრულება.
• პროფკავშირის ორგანიზატორთან გაერთიანების შემდეგ, დანერგეთ წახალისება მათთვის, ვინც გაიმარჯვა სხვადასხვა პროფესიულ კონკურსებში, ასევე მიანიჭეთ თანამშრომლებს შესაბამისი ტიტულები (მაგალითად, „სამუშაო კვირა“), გააკეთეთ წინადადებები ინდივიდის პორტრეტების განთავსების შესახებ. მონაწილეები საპატიო საბჭოში და დააჯილდოვეთ დიპლომები და ჯილდოები.
• პირდაპირი მონაწილეობა წარმოების შეხვედრის დროს მიმდინარე სამუშაოებთან დაკავშირებით, ოსტატი არის მთავარი სპეციალისტი ჯგუფში შრომის ორგანიზაციის გაუმჯობესების და მათი შემდგომი განვითარების გეგმების შედგენაში. მას ასევე ევალება დაგეგმილი ამოცანების შესრულების მუდმივი მონიტორინგი.

რა არის გუნდის საბჭო?

წარმოების მენეჯმენტში მუშების ჩართვის მიზნით, იქმნება ბრიგადის საბჭო. საბჭოს ირჩევენ ჯგუფის წევრებიღია კენჭისყრა. ეს განსაკუთრებით ხშირია დიდ გუნდებს შორის. ასეთი საბჭო განიხილავს ბრიგადის ფარგლებში საქმიანობის საკითხებს, ასევე იღებს ზომებს შრომის ორგანიზაციის გასაუმჯობესებლად. საბჭოს წყალობით ვითარდება სხვადასხვა კონკურსები და იზრდება დავალებების რაოდენობა, რომლებიც მუშებმა უნდა შეასრულონ უშეცდომოდ. დაცული უნდა იყოს დისციპლინა და ხარისხის სტანდარტები.