2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32
თანამშრომლების მიმოხილვები JamilCo-ს შესახებ დაეხმარება კომპანიის პოტენციურ თანამშრომლებს გაარკვიონ ღირს თუ არა ამ კომპანიაში სამუშაოს მიღება. ყველაზე ობიექტური შთაბეჭდილების მოხდენაში დაგეხმარებათ იმ ადამიანების მოსაზრებები, ვინც უკვე მუშაობდა. ამ სტატიაში დეტალურად იქნება აღწერილი მასალა თავად კომპანიის მახასიათებლების, საქმიანობის სფეროების, სამუშაო პირობების შესახებ.
კომპანიის შესახებ
"JamilCo"-ს თანამშრომლების მიმოხილვები შეგიძლიათ ნახოთ მრავალფეროვნებით, ამიტომ ღირს ყველაფრის ზედმიწევნით გაგება. ეს საცალო და სავაჭრო კომპანია შიდა ბაზარზე 1993 წელს გამოჩნდა. ის სპეციალიზირებულია ფუფუნების საქონლის გაყიდვაში. სათაო ოფისი მდებარეობს მოსკოვში, ჯამში კომპანიაში დასაქმებულია დაახლოებით 2,5 ათასი თანამშრომელი.
პრეზიდენტი და მისი მთავარი მფლობელია ხალედ ჯამილი, გენერალური დირექტორის პოსტი კირა ბალაშოვა, 2008 წელს მან შეცვალა მაარტენ სლინჯერლენდი.
ფლობს JamilCo CJSC ბრენდების მთელ ქსელს. კერძოდ, იყიდება ბრენდები Chaumet, J. M. Weston, Sonia Rykiel, Burberry, Dormeuil, Salvatore Ferragamo, Wolford, De Beers, Escada, Zadig & Voltaire. მას ასევე აქვს საკუთარი მრავალბრენდული მამაკაცის ტანსაცმლის მაღაზია.
სულ რუსეთში JamilCo-ს 150-მდე მაღაზია მუშაობს. ისინი განლაგებულია მოსკოვში, სანკტ-პეტერბურგში, ისევე როგორც თითქმის ყველა მილიონზე მეტ ქალაქში.
კომპანიას აქვს საკუთარი შვილობილი სტრუქტურა. ეს არის კომპანია "LVB", რომელიც ყიდის ყოველდღიური ბრენდების ტანსაცმელს.
საშუალოდ კომპანიის წლიური ბრუნვა დაახლოებით ოთხასი მილიონი დოლარია.
დაარსებული 1993 წელს, დღეს JamilCo გახდა ერთ-ერთი წამყვანი მარკეტინგისა და დისტრიბუციის ლიდერი ხარისხის აქსესუარებისა და მოდის ტანსაცმლის სფეროში მსოფლიოს წამყვანი მწარმოებლებისგან.
სარგებელი
იმ უპირატესობებს შორის, რაც კომპანიას შესამჩნევად გამოარჩევს სხვა კომპანიების ფონისგან, აღსანიშნავია შიდა ბაზარზე არსებული დიდი გამოცდილება, რომელიც უკვე მეოთხედია.
ხაზი მოიცავს ექსკლუზიურ ბრენდებს, ჯამში კომპანიას ჰყავს 350-მდე საბითუმო პარტნიორი, რომლებიც ოპერირებენ რუსეთის ორმოც ქალაქში, ასევე სომხეთში, ყაზახეთსა და ბელორუსიაში.
ამჟამად კომპანიაში დასაქმებულია დაახლოებით 1200 ადამიანი. როგორც ზემოთ აღინიშნა, სათაო ოფისი მდებარეობს მოსკოვში, საკუთარი რეგიონალური ოფისები და საცალო მაღაზიებიმაღაზიები ღიაა სანკტ-პეტერბურგში, სოჭში, ეკატერინბურგში, დონის როსტოვში.
კომპანია აღნიშნავს, რომ მათი ბიზნესის ფილოსოფია დაფუძნებულია მაღალ კორპორატიულ სტანდარტებსა და უნიკალურ გამოცდილებაზე. „JamilCo“გამოირჩევა თანამშრომლების მაღალი დონის მომსახურებითა და პროფესიონალიზმით, ისინი იცავენ ინდივიდუალურ მიდგომას თითოეული კლიენტის მიმართ, მიუხედავად იმისა, კერძო მომხმარებელია თუ საბითუმო მყიდველი. JamilCo-ში ბრენდების დიდი რაოდენობა რეგულარულად იზიდავს აქ ახალ მომხმარებლებს.
მისამართი
კომპანიის მთავარი ოფისი მდებარეობს რუსეთის დედაქალაქში, მისამართზე: ტრუბნაიას მოედანი, 2. უშუალო სიახლოვეს არის მეტროპოლიტენის სადგურები "ცვეტნოი ბულვარი" და "ტრუბნაია"..
აღსანიშნავია, რომ შენობას აქვს მკაცრი დაშვების სისტემა, კომპანიის შენობაში შესასვლელად საჭიროა პასპორტი.
როგორც ღირსშესანიშნაობები, რომლებითაც შეგიძლიათ მარტივად იპოვოთ ოფისი, აღვნიშნავთ, რომ ახლომდებარე სავაჭრო ცენტრი "ნეგლინნაია გალერეა", სრეტენსკის მონასტერი, ღვთისმშობლის-საშობაო სტავროპეგიული მონასტერი.
მიმზიდველი დამსაქმებელი
აღსანიშნავია, რომ JamilCo-ს საკმაოდ მაღალი ადგილი უჭირავს კომპანიების რეიტინგში და 2018 წლის აპრილში მან საერთაშორისო Randstad Award-ის მფლობელი გახდა. პლანეტის ყველაზე დიდი დამოუკიდებელი კვლევის წარმომადგენლებმა ჯილდოები გადასცეს ქვეყნის ყველაზე მიმზიდველ დამსაქმებლებს, რომელთა შორის იყო ეს კომპანია.
JamilCo გახდა ყველაზე მიმზიდველი დამსაქმებელი საცალო ვაჭრობის სეგმენტში, კერძოდ, ფეხსაცმლის, ტანსაცმლისა და აქსესუარების გაყიდვებში.
ჩვენს ქვეყანაში ამ კონკურსის გამარჯვებულები გამოკითხვის შედეგებით გამოვლინდა, რომელშიც ათი ათასამდე რესპონდენტმა მიიღო მონაწილეობა. გამოკითხვა ჩატარდა ქვეყნის რვა ფედერალურ ოლქში.
კარიერა
იმის გათვალისწინებით, თუ რამდენი თანამშრომელი მუშაობს ამ კომპანიაში, აქ მუდმივად იხსნება ახალი ვაკანსიები, საჭიროებენ ახალ სპეციალისტებს სხვადასხვა ფილიალებსა და მაღაზიებში მთელი ქვეყნის მასშტაბით.
JamilCo-ში მუშაობის უპირატესობებს შორის, თავად კომპანია უწოდებს ტრენინგს კომპანიის ხარჯზე, კონკურსებისა და კორპორატიული ღონისძიებების დიდ რაოდენობას, მაღაზიებში თანამშრომლებისთვის პერსონალურ ფასდაკლებებს, ბონუსებს და გარანტირებულ ხელფასს, მსოფლიოსთან თანამშრომლობას. ცნობილი ბრენდები მოდის ბაზარზე. ეს ყველაფერი კარიერული ზრდის კარგ პერსპექტივას იძლევა.
მოსკოვში JamilCo-ში ვაკანსიების სია შეგიძლიათ იხილოთ ოფიციალურ ვებსაიტზე. შეგიძლიათ მიიღოთ სამუშაო, როგორც გაყიდვების ასისტენტი რამდენიმე მეტროპოლიტენის მაღაზიაში. ჩვენ მზად ვართ მივიღოთ სამუშაო გამოცდილების გარეშე თანამშრომლები აღნიშნულ პოზიციაზე. ამავდროულად, მათ გარანტირებული აქვთ მოქნილი გრაფიკი და სრული დასაქმება. ხელფასი 35 ათასი რუბლიდან.
გაყიდვების კონსულტანტის ამოცანები მოიცავს მომხმარებლებთან გრძელვადიანი ურთიერთობის განვითარებას და დამყარებას, კომპანიის სტანდარტების შესაბამისად ლუქს სერვისის მიწოდებას. ასევე აუცილებელია მაღაზიაში კომპანიის პროდუქციის განლაგებასთან გამკლავება და შეეცადეთ თვალყური ადევნოთ უახლეს ტენდენციებს.მოდის სამყარო.
მოთხოვნები აპლიკანტებისთვის ასეთია: აქტიური ცხოვრებისეული პოზიცია, გაყიდვების წარმატებული გამოცდილება მხოლოდ მისასალმებელია, გუნდში მუშაობის უნარი, დასახული შედეგის მიღწევის სურვილი და აქ არასოდეს გაჩერება.
სამუშაო პირობები ასეთია: განრიგი ოთხიდან სამამდე, შაბათ-კვირის გადაადგილებით. დამსაქმებელი გარანტიას იძლევა დასაქმებას სტაბილურ კომპანიაში, რომელიც ოფიციალურად არის ლუქსის კლასის ერთ-ერთი ლიდერი, კარიერის და პროფესიული ზრდის გამჭვირვალე სისტემა, ოცდაათი პროცენტიანი ფასდაკლება ქსელში არსებულ ყველა ბრენდზე.
სხვა რეგიონებში JamilCo-ს ვაკანსიებს შორის შეგიძლიათ გაიგოთ, რომ ვებ პროგრამისტები, უფროსი პროგრამისტები, ფინანსური მენეჯერები, ვებ დიზაინერები და ბრენდ მენეჯერები, ბრენდის დეპარტამენტის ასისტენტები, უფროსი მოტივაციისა და პერსონალის შეფასების მენეჯერები, ტრენინგ-მენეჯერები კოსმეტიკური ბრენდი ინგლისური ენის სავალდებულო ცოდნით, მკერავები, გაყიდვების ასისტენტები, მაღაზიის მეპატრონეები, მერჩენდაიზერები, პროდუქტების სპეციალისტები.
განვითარება და სწავლა
JamilCo-ს შესახებ ბევრი თანამშრომლის მიმოხილვა ხაზს უსვამს იმას, რომ დიდი ყურადღება ეთმობა თითოეული თანამშრომლის განვითარებას. ამისათვის რეგულარულად ტარდება სემინარები და სხვადასხვა ტრენინგები.
უფრო მეტიც, მას აქვს საკუთარი კორპორატიული უნივერსიტეტიც კი, სადაც საჭიროების შემთხვევაში თითოეულ თანამშრომელს შეუძლია გაიაროს ტრენინგი. როგორც კი პოტენციური კანდიდატი იწყებს მუშაობას კომპანიაში, მას მაშინვე უჩნდება რეალურიგრძელვადიანი და წარმატებული კარიერის შექმნის შესაძლებლობა. გამოცდილი მუშაკებისთვის დიდი პერსპექტივებია არა მხოლოდ ვერტიკალური, არამედ ჰორიზონტალური ზრდისთვის.
შესწავლის ძირითადი სფეროები, რომლებსაც აქ ყურადღება ეთმობა არის გაყიდვების ტექნიკა, ნიჭიერი ფონდი, მენეჯმენტი, ქოუჩინგის სესიები, სტილი და მოდა, პერსონალის განვითარება.
კომპანიამ შეიმუშავა კორპორატიული კულტურა. ის მჭიდროდ არის დაკავშირებული სოციალურ პასუხისმგებლობასთან, რაც ბიზნესის განვითარების სტრატეგიის განუყოფელი ნაწილია. დიდი ყურადღება ექცევა გარემოსდაცვით საკითხებს და ქველმოქმედებას. რიგითი თანამშრომლები, ხელმძღვანელ პერსონალთან ერთად, მრავალი წელია ეხმარებიან და მხარს უჭერენ სხვადასხვა საქველმოქმედო ფონდებს, ცდილობენ გაჭირვებულთა, ბავშვების პრობლემებზე ყურადღების მიქცევას და გარემოსდაცვით ინიციატივებში მონაწილეობას.
მაგალითად, გარემოსდაცვითი მიმართულებით, კომპანია ყოველწლიურად მონაწილეობს "დედამიწის დღეს", აერთიანებს პარტნიორებსა და მეგობრებს, რათა დაეხმაროს გარემოს და ბუნებას.
ქველმოქმედების სფეროში ორგანიზაცია თანამშრომლობს Doctor Clown Foundation-თან. ეს არის საქველმოქმედო არაკომერციული ორგანიზაცია. ის იზიდავს პროფესიონალ მსახიობებს და ცნობილ ადამიანებს, რომლებიც, როგორც მოხალისეები, თანამშრომლობენ დედაქალაქის ბავშვთა საავადმყოფოებთან და ფასდაუდებელ დახმარებას უწევენ ბავშვების ფსიქოლოგიურ რეაბილიტაციას, როდესაც ისინი გრძელვადიან მკურნალობას გადიან.
რუსეთში მსოფლიო ჩემპიონატის წელს კომპანიამ მიიღო საკუთარი საფეხბურთო კლუბი თანამშრომლებისთვის. ვისაც სურს რეგულარულად მიიღოს მონაწილეობა ვარჯიშებში, სამოყვარულო ფეხბურთშიტურნირები უმსხვილესი კომპანიების კორპორატიული გუნდების წინააღმდეგ.
თანამშრომლების გამოცდილება
ბევრი თანამშრომელი JamilCo-ს მიმოხილვაში მოსკოვში და სხვა ქალაქებში აღნიშნავს, რომ მიმდინარეობს კარგი გუნდი და პასუხისმგებელი უფროსების დაქირავება, რომლებიც ყოველთვის მზად არიან დაეხმარონ ახალბედებს.
გარდა ამისა, კომპანიას ნამდვილად აქვს სერიოზული კარიერული პერსპექტივები. ამას ხაზს უსვამენ JamilCo-ს ოფისის თანამშრომლების, ასევე საცალო მაღაზიების თანამშრომლების მიმოხილვებში.
კომპანიას აქვს დატვირთული კორპორატიული ცხოვრება, მაგალითად, კარგად განვითარებული სავარჯიშო კლუბი და ახლახან არის საკუთარი საფეხბურთო გუნდიც.
იმის გამო, რომ მაღაზიების დიდი რაოდენობაა, განსაკუთრებით დედაქალაქში, ყოველთვის შეგიძლიათ აირჩიოთ ის განყოფილება, რომელიც თქვენთვის ყველაზე მოსახერხებელი იქნება სატრანსპორტო ლოგისტიკის თვალსაზრისით. ეს ხაზგასმულია JamilCo-ს თანამშრომლების ბევრ მიმოხილვაში მოსკოვში. კარიერული ზრდის კუთხით, დაახლოებით წელიწადნახევარში, წარმატებული მუშაობით, გაყიდვების ასისტენტიდან მერჩენდაიზერში გადახვალთ, რაც უკვე მნიშვნელოვნად იგრძნობა ხელფასში.
JamilCo-ში მუშაობის შესახებ თანამშრომლების გამოხმაურებიდან შეიტყობთ, რომ ხელისუფლება, მართალია მკაცრი, მაგრამ სამართლიანია და რაც მთავარია, ყოველთვის ახერხებს მათთან საერთო ენის გამონახვას ნებისმიერ საკითხზე.
ამავდროულად, უმრავლესობა აღიარებს, რომ იმდენი სამუშაოა, რომ ხშირად უნდა დააგვიანო. ასე რომ, ეს ის ადგილი არ არის, სადაც ფულის მიღებას მხოლოდ ასე ელოდებით, აქ ნამდვილად მოგიწევთ შრომა. მაგრამ მათთვის ვინცმზადაა იმუშაოს, კომპანია უბრალოდ სივრცეა - ბევრი საინტერესო და პერსპექტიული პროექტი, შესაძლებლობა გაზარდონ თავიანთი შემოსავალი რეგულარულად. უფრო მეტიც, ხელფასები ყოველთვის დროულად, დაუყოვნებლად იხდიან. როგორც სასიამოვნო ბონუსი - მნიშვნელოვანი ფასდაკლება საკუთარ პროდუქტებზე. ეს ყველაფერი მნიშვნელოვანი პუნქტია, თანამშრომლების თქმით, JamilCo-ში მუშაობის მიმოხილვაში.
უარყოფითი
ამავდროულად, ღირს იმის აღიარება, რომ არსებობს უარყოფითი მოსაზრებების საკმაოდ დიდი რაოდენობა. ბევრი სპეციალისტი, რომელიც ნამდვილად მუშაობდა ამ კომპანიაში, კატეგორიულად უკმაყოფილო რჩება.
ბევრი თანამშრომელი JamilCo-ს მიმოხილვებში აღიარებს, რომ ხელფასები ყოველთვის სამართლიანი არ არის. ეს დამოკიდებულია თითოეული თანამშრომლის პირად ეფექტურობაზე. ამასთან, ასეთ დიდ კომპანიას ყოველთვის აქვს ახალი და ძველი საწყობები. სწორედ ამაზე იქნება სპეციალისტი და მისი ხელფასი იქნება დამოკიდებული და არა მის მონდომებაზე, მონდომებაზე და პროფესიონალიზმზე. მოსკოვში JamilCo-ს საწყობის შესახებ თანამშრომლების კომენტარებში აღნიშნულია, რომ ახალ ბაზას აქვს უფრო წარმატებული განლაგება, ხოლო წარმოების უსაფუძვლოდ დაბალი მინიმალური მაჩვენებლები. ძველზე კი გაზრდილია დაახლოებით ერთნახევარჯერ.
ასევე, ყოველთვის მზად უნდა იყოთ დამუშავებისთვის და ყოველთვის არ არის დაფიქსირებული და ადეკვატურად გადახდილი. თუ არის ისეთი მაღალი ნორმები, როგორიც ძველ საწყობებშია, პირიქით, არის შანსი, რომ ერთი დღე უსასყიდლოდ იმუშავე.
ხელფასის დონე
მიმოხილვებიდანJamilCo-ს თანამშრომლების ოფისის შესახებ მოსკოვში, შეგიძლიათ გაიგოთ, რომ თანამშრომლები უჩივიან დაბალ ხელფასს. ისინი განსაკუთრებით განსხვავდებიან დასაქმების დროს დაპირებისგან. ისინი დეტალურად არ საუბრობენ მოტივაციის სისტემებისა და ბონუსების შესახებ, შედეგად, ახალბედა თანამშრომელს პირველ თვეებში შეუძლია მიიღოს დაახლოებით ოცი ათასი რუბლი (ეს უკვე ითვალისწინებს გაყიდვებიდან მიღებული პროცენტს).
ამ ბოლო დროს მუშები უჩივიან მუდმივად ცვალებად მოთხოვნებსა და სტანდარტებს, რაც იწვევს ზოგიერთ თანამშრომელს ხელფასების უხეშად განახევრებას.
ზოგიერთი თანამშრომელი ამტკიცებს, რომ კომპანია აბსოლუტურად ამაზრზენია, მასში არანაირი პლიუსი არ არის. მენეჯმენტი ადგენს არარეალურ გეგმებს, მხოლოდ მათი შესრულების შემთხვევაში შეიძლება სოლიდარულ ხელფასზე დათვლა. თანამშრომლები ჩივიან, რომ მათ რეგულარულად უწევთ გამკლავება გულწრფელი ბოღმა დამოკიდებულებასთან, მმართველი გუნდის მხრიდან მუდმივ დამცირებასთან. არის მენეჯერების მნიშვნელოვანი რაოდენობა, რომლებიც უბრალოდ არაკომპეტენტური და გაუნათლებელია, განსაკუთრებით იმ სფეროებში, რომლითაც ისინი პროფესიულად არიან დაკავებულნი. ამიტომ, ყოფილი თანამშრომლების გარკვეული ნაწილი აფრთხილებს, რომ თავიდანვე არ მოუწევთ მაღალ ხელფასებზე დაყრდნობა. მაღაზიებში საქონელი ტრადიციულად მცირე რაოდენობით შემოდის და მასზე ფასები გადაჭარბებულია, რადგან წარმოდგენილი ბრენდები ფუფუნებად ითვლება.
ზოგიერთ ადამიანს უკვე დასაქმების დროს უწევს არაპროფესიონალიზმთან გამკლავება, როდესაც HR სპეციალისტები პოტენციური განმცხადებლების მიმართ ავლენენ სრულიად „უყურადღებო“დამოკიდებულებას. მაგალითად, შეგიძლიათ ჯერ გაგზავნოთმოწვევა დარეკვის ნაცვლად. ხოლო როდესაც კანდიდატი აკრიფებს კომპანიის ნომერს, ტელეფონს სხვა თანამშრომელი იღებს, ამბობს, რომ ამჟამად ძალიან დაკავებულია, მაგრამ აუცილებლად დარეკავს. მაგრამ შედეგად ის არ ასრულებს თავის სიტყვას, არანაირად არ რეაგირებს შემდგომ შეტყობინებებზე. ეს ყველაფერი ადასტურებს ზემოხსენებულ თეზისებს, რომ კომპანიის ზოგიერთი თანამშრომელი უბრალოდ არ შეესაბამება თავის პოზიციას.
პრობლემები მენეჯერებთან
ასევე არის JamilCo-ს თანამშრომლების მიმოხილვები, სადაც ისინი გულწრფელად აღიარებენ, რომ მაღაზიის ზოგიერთი მენეჯერი ეჭვმიტანილია ქურდობაში.
სიტუაცია, როცა თვის ბოლოს დიდი დეფიციტი გამოვლინდა, ერთზე მეტ განყოფილებასთან გვქონდა საქმე. უფრო მეტიც, ამ შემთხვევაში, როგორც წესი, ყველაფერს აბრალებენ ჩვეულებრივ გაყიდვების თანაშემწეებს, უპირველესად მათ, ვინც ბოლო თვეებში მოაგვარეს. ისინი ხდებიან მსხვერპლი, კარგავენ სამუშაოს. შედეგად, ამ კომპანიაში მუშაობა მათ მხოლოდ გაფუჭებულ განწყობას და დროის დაკარგვას მოაქვს.
უფრო მეტიც, ისინი, ვინც რეგულარულად რჩებიან, ყურადღებას აქცევენ იმ ფაქტს, რომ ხელფასების გაანგარიშებისას მენეჯერები გამუდმებით ცდილობენ ყველანაირად არ შეაფასონ გამოქვითვები. ამის გამო ბევრი არ გირჩევთ ამ კომპანიას დასაქმებისთვის.
გირჩევთ:
მუშაობა Magnit Cosmetic-ში: თანამშრომელთა მიმოხილვები, სამუშაო პირობები, სამუშაო პასუხისმგებლობები და შესრულებული სამუშაოს მახასიათებლები
კარიერული ზრდის პერსპექტივა დამსაქმებლების ერთ-ერთი მაცდური დაპირებაა. Magnit Cosmetic-ში მუშაობის შესახებ თანამშრომლების გამოხმაურების თანახმად, აქ თქვენ ნამდვილად შეგიძლიათ მიაღწიოთ გარკვეულ სიმაღლეებს სულ რაღაც რამდენიმე წელიწადში, დაიწყოთ როგორც გაყიდვების ასისტენტი და გახდეთ ერთ-ერთი მაღაზიის ქსელის დირექტორი. მართალია თუ არა? შევეცადოთ ვიპოვოთ პასუხი ამ და სხვა ბევრ კითხვაზე
Yandex ქოლ ცენტრის ოპერატორი: თანამშრომელთა მიმოხილვები, სამუშაო პირობები, დაშვების მოთხოვნები და სამუშაო პასუხისმგებლობები
Yandex ქოლ ცენტრის ოპერატორი არის ვაკანსია, რომელიც იწვევს ინტერნეტის მომხმარებლების დიდ ინტერესს. რუსეთში ყველაზე დიდი საძიებო სისტემა გთავაზობთ დისტანციურ მუშაობას ყველა რეგიონის მაცხოვრებლებისთვის. თანამშრომლები ოფიციალურად დარეგისტრირდებიან და კეთდება გადასახადის გამოქვითვა. მოდით უფრო დეტალურად გავარკვიოთ რა არის ეს პროფესია. Yandex-ში ან სხვა კომპანიაში ქოლ ცენტრის ოპერატორად მუშაობა გულისხმობს მომხმარებლებთან ან პარტნიორებთან კომუნიკაციის აუცილებლობას
"საერთაშორისო ფინანსური ცენტრი": თანამშრომელთა მიმოხილვები, სამუშაო პირობები, მოთხოვნები, მისამართები და ხელმძღვანელობა
მიმოხილვა კომპანია "საერთაშორისო ფინანსური ცენტრი". ორგანიზაციის ძირითადი საქმიანობა. რა სარგებელი მოაქვს კომპანიას. როგორ ფიქრობენ თანამშრომლები ამის შესახებ? რა არის მომხმარებლის მომსახურება. საერთაშორისო სივრცე საბროკერო და საინვესტიციო სფეროში
კომპანიების ანგელოზი: თანამშრომელთა მიმოხილვები, სამუშაო პირობები, საწარმოს საქმიანობა და მენეჯმენტი
კომპანიების Angel Group-ის თანამშრომელთა მიმოხილვები საინტერესო იქნება ყველასთვის, ვინც განიხილავს დასაქმების ვარიანტებს ამ კომპანიაში. ეს არის მსხვილი უსაფრთხოების ჰოლდინგის მმართველი კომპანია, რომელიც მოიცავს უამრავ კერძო დაცვის კომპანიას, ასევე საკუთარ საინჟინრო კომპანიას
"An-Security": თანამშრომელთა მიმოხილვები, სამუშაო პირობები, მენეჯმენტი და მოწოდებული სერვისები
თანამშრომლების გამოხმაურება "An-Security"-ზე ყოველთვის დიდი მნიშვნელობა აქვს პოტენციურ კანდიდატებს, რომლებიც ახლახან აპირებენ სამუშაოს დასაქმებას ამ კომპანიაში. მათივე თქმით, ისინი დაუყოვნებლივ შეძლებენ ობიექტური ინფორმაციის მიღებას, გაარკვიონ, რა პირობებს შესთავაზებენ აქ, თავად რა დონის იმედი აქვთ. ამ სტატიაში დეტალურად ვისაუბრებთ ამ კომპანიის, მისი მენეჯმენტის, გაწეული სერვისების ჩამონათვალზე
