კორპორატიული იურისტი: მოვალეობები. კორპორატიული იურისტის სამუშაოს აღწერა

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

მუშაობა იურისპრუდენციის სფეროში ჩვენს დროში პოპულარული, აქტუალური და წარმოუდგენლად მოთხოვნადია. რეგიონი საკმაოდ ფართოა, სამუშაო ადგილებიც უხვადაა, თუმცა იურიდიული განათლების მქონე სპეციალისტების რაოდენობა მასშტაბურია. მას შემდეგ, რაც 2000-იანი წლების დასაწყისიდან ეს მიმართულება გახდა უკიდურესად პრესტიჟული და პერსპექტიული კარიერული თვალსაზრისით, ბევრი ადამიანი გაიარა ტრენინგი ამ სფეროში.

ასე რომ კარგი სამუშაო ყოველთვის დიდ კონკურენციას ნიშნავს. ამ სტატიაში განხილულია „კორპორატიული იურისტის“პოზიცია, რა მოვალეობები ეკისრება ადამიანს ამ პროფესიაში, რაც შედის მისი კომპეტენციების ფარგლებში. გარდა ამისა, დასასრულს განიხილება რა უნდა იყოს მითითებული რეზიუმეში, რათა პოტენციური დამსაქმებლის ყურადღება მიიპყროს თქვენს კანდიდატურაზე.

ვინ არის კორპორატიული იურისტი

ვინ არიან ადვოკატები? ეს ადამიანები იცავენ ჩვენს უფლებებს, წარმოადგენენ ინტერესებს, ეხმარებიან სხვადასხვა დოკუმენტაციის შესრულებაში, ზოგადად,გააკეთოს ყველაფერი, რათა უზრუნველყოს მოქალაქის კანონით გათვალისწინებული უფლებები და თავისუფლებები. სამართლის მრავალი დარგია: ადმინისტრაციული, სამოქალაქო, საერთაშორისო, საოჯახო და ასე შემდეგ.

კორპორატიული ადვოკატი, რომლის გამოცნობაც ადვილია სპეციალობის დასახელებიდან, ასოცირდება ორგანიზაციებთან, ფირმებთან, კორპორაციებთან და მათ საოფისე საქმიანობასთან. მისი მოვალეობების ფარგლები შეიძლება მოიცავდეს უამრავ ნიუანსს, მოქმედებას, ცოდნას, პუნქტებსა და ქვეპუნქტებს. ყველაფერი შეიძლება დაიწყოს მყიდველთან ხელშეკრულების მარტივი შედგენით და დასრულდეს უზარმაზარი ორგანიზაციის ინტერესების წარმომადგენლობით სასამართლოში საერთაშორისო დონეზე - კომპეტენციის საზღვრები დამოკიდებულია მხოლოდ თავად ორგანიზაციის ზომაზე და მის საქმიანობის სფეროზე.

სამართლებრივი ვარიაციები

კორპორატიულ ადვოკატს შეუძლია იმუშაოს როგორც კომპანიის შიგნით, ასევე მის ფარგლებს გარეთ. სისტემა პრაქტიკულად იგივეა, რაც საკონსულტაციო ბუღალტერიაში, მხოლოდ ამ შემთხვევაში შემომავალი ბუღალტერი არის არა ბუღალტერი, არამედ იურისტი.

ჩვეულებრივ მსხვილი საწარმოები, სააქციო საზოგადოება, ჰოლდინგები იძენენ საკუთარ იურიდიულ განყოფილებებს. მცირე და საშუალო ბიზნესში ძვირია საკუთარი ადვოკატის შენარჩუნება, რადგან მაღალკვალიფიციური სპეციალისტი საჭიროებს შესაბამის ანაზღაურებას და მისი დახმარება არც ისე ხშირადაა საჭირო.

მცირე და საშუალო ბიზნესის მფლობელები მიმართავენ მესამე მხარის იურიდიულ ორგანიზაციებს, იქ არის გამოყოფილი სპეციალისტი, რომელიც ამ კომპანიის საკითხებს ეხება. ასეთი სამუშაო ურთიერთობები ასევე მოითხოვს ფინანსურ ინვესტიციებს, მაგრამ მათი მოცულობა არ არის ისეთი დიდი, როგორც ყოველთვიური ხელფასი დაშენატანები სოციალურ ფონდებში, ორგანიზაციის პერსონალში საკუთარი სპეციალისტის დაქირავებისას.

რას აკეთებს ადვოკატი ორგანიზაციაში

საკმაოდ დიდი სამუშაო შეიძლება დაეკისროს კორპორატიულ ადვოკატს. მისი ფარგლები მოიცავს აქტივობების შემდეგ ჩამონათვალს:

• დოკუმენტების შემადგენელი პაკეტის შემუშავება.
• დამსაქმებლისთვის კანონიერად ლეგალური და ყველაზე მომგებიანი ფორმულირება მომწოდებლებთან, მომხმარებლებთან, კონტრაქტორებთან, საკომისიო აგენტებთან და ორგანიზაციის სხვა კონტრაქტორებთან ხელშეკრულებების პირობების მიხედვით.
• რჩევები მენეჯმენტსა და სხვა შიდა მომხმარებლებს სამართლებრივ სტრუქტურებსა და ინფორმაციას სხვადასხვა საკითხებზე.
• ორგანიზაციასა და მის თანამშრომლებს შორის სამართლებრივი ურთიერთობების რეგულირება.
• ორგანიზაციის ინტერესების წარმომადგენლობა სასამართლოში და სხვადასხვა ინსტანციებში კონფლიქტური სიტუაციების მოგვარების შემთხვევაში.

ორგანიზაციის ფარგლებიდან, მისი ზომისა და საქმიანობის სხვა ასპექტებიდან გამომდინარე, ელემენტების ეს სია შეიძლება დაემატოს.

ვაკანსიის აღწერა: კორპორატიული იურისტი

იურისტმა კორპორაციებისა და ორგანიზაციების სფეროში, ისევე როგორც მათ შიდა და გარე საქმიანობაში, უნდა იცოდეს და გამოიყენოს გარკვეული რაოდენობის ფუნქციები, უნარები და ინფორმაცია. ასეთი ცოდნა და უნარები მოიცავს შემდეგს:

• დოკუმენტების საექსპერტო შეფასება კანონთან შესაბამისობისთვის;
• დოკუმენტებისა და ხელშეკრულებების ფორმების შემუშავება;
• ორგანიზაციის წარმომადგენლობა სასამართლოში;
• ორგანიზაციის საკონსულტაციო განყოფილებები იურიდიულ საკითხებზე;
• დავები პერსონალთან და კლიენტებთან;
• უზრუნველყოფს თანამშრომლებს სამართლებრივი ჩარჩოებით;
• შემოწმება დოკუმენტის ნაკადის კანონიერებისთვის;
• მონაწილეობა და რჩევა ორგანიზაციის განვითარებასა და გაფართოებაში;
• მეწილეთა და კაპიტალის მფლობელთა რეესტრის კონტროლი, აგრეთვე მათთან ურთიერთობის რეგისტრაცია.

ეს ყველაფერი შედის "კორპორატიული იურისტის" პოზიციაზე. თითოეულ კონკრეტულ ორგანიზაციაში პასუხისმგებლობები შეიძლება ოდნავ განსხვავდებოდეს, მაგრამ ზოგადად დარჩება მოწოდებული სიის მსგავსი.

აღსანიშნავია, რომ ორგანიზაციაში იურისტი ექვემდებარება უშუალოდ ხელმძღვანელს და ასევე არის დამოუკიდებელი პერსონალის განყოფილება სხვა დეპარტამენტებიდან.

უფლებები და მოვალეობები

საკუთარი ფუნქციების სრულად განსახორციელებლად ადვოკატს ენიჭება შემდეგი უფლებები:

• მიიღეთ ინფორმაცია ორგანიზაციისა და მისი საოფისე მუშაობის შესახებ სხვა სტრუქტურული ერთეულებიდან;
• ხელისუფლებასთან საქმიანი მიმოწერის გასატარებლად;
• გასცეს ბრძანებები სავალდებულო სხვა თანამშრომლებისთვის;
• შეატყობინეთ ხელმძღვანელობას დარღვევების შესახებ, ასევე დამოუკიდებლად მიიღეთ ზომები მათ აღმოსაფხვრელად;
• გაეცნოთ ნებისმიერ დოკუმენტს, მიმართოთ ორგანიზაციის განვითარების წინადადებებს მენეჯმენტს, მოითხოვოთ იურიდიული ბრძანებების შესრულება.

ადვოკატს ასევე აქვს პასუხისმგებლობა. ის პასუხს აგებს თავისი მოვალეობის არაჯეროვნად შესრულებაზე, უკანონო ქმედებებზე დაკანონდარღვევის, ასევე ორგანიზაციის ქონებისთვის მატერიალური ზიანის მიყენების მიზნით.

რა ჩაწეროთ რეზიუმეში

რეზიუმე არის ნებისმიერი სპეციალისტის, მათ შორის ადვოკატის სავიზიტო ბარათი. კარგი სამუშაოს მიღების შანსების გაზრდის მიზნით, სერიოზულად უნდა მოეკიდოთ თქვენს „კორპორატიული ადვოკატის“რეზიუმეს. აუცილებლად მიუთითეთ თქვენი განათლება და სამუშაო გამოცდილება. სასურველია საცალო და FMCG გამოცდილება.

საუკეთესო კორპორატიული იურისტი თავისუფლად უნდა ფლობდეს უცხო ენებს. თქვენს რეზიუმეს უნდა ჰქონდეს ინგლისური ენის მინიმუმ საშუალო დონე. გვითხარით დეტალურად თქვენი ქმედებების შესახებ წარსულ სამუშაოებზე. მნიშვნელოვანი პუნქტებია იურიდიული ექსპერტიზა, კორპორატიული ეთიკის შექმნა და განვითარება, სამართლებრივი ბაზის გამოყენება, საპროცესო სამართალი სხვადასხვა სფეროში.

თუ კანდიდატს წარმატებული საქმეები აქვს გადაწყვეტილი სასამართლოში მათი კლიენტების სასარგებლოდ, აუცილებლად აღწერეთ ისინი დეტალურად განმცხადებლის განაცხადის ფორმაში. ადრე არსებობდა მოსაზრება შეჯამების სიმარტივის შესახებ: საუკეთესო უნდა მოთავსდეს A4 ფურცლის ერთ გვერდზე. ახლა პერსონალის წარმომადგენლები უარყოფენ ამის საჭიროებას.

თუ ნამდვილად გაქვთ მდიდარი გამოცდილება, ის მაქსიმალურად დეტალურად უნდა იყოს აღწერილი. მაშინ გაცილებით მეტი შანსია, რომ შეამჩნიონ მსხვილმა ფირმებმა, რომლებშიც ორივე ხელფასის მოლოდინი დაკმაყოფილდება და შესაძლებელია კარიერული ზრდა.