2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32
ყველამ ვიცით, რომ ჩვენი ქვეყნის ჩრდილოეთ რეგიონებში, სადაც მუდმივად ხდება ბუნებრივი რესურსების მოპოვება, საჭიროა მუშების დიდი რაოდენობა. ძირითადად ვსაუბრობთ ტიპურ "მამაკაცურ" სამუშაოზე - პოლარული სიცივის პირობებში, სადღაც ტაიგაში უნდა იმუშაოთ სარემონტო და სამშენებლო აღჭურვილობაზე, რათა, მაგალითად, გზა გაუხსნათ მინერალური საბადოების შემდეგ ადგილს და, გარდა ამისა,, აღჭურვა საცხოვრებლები მუშებისთვის მომავლისთვის და სხვა.
სამუშაოს სახეები
შესაბამისად, ძნელი მისახვედრი არ არის, თუ როგორი სპეციალისტები სჭირდებათ ჩრდილოეთს - მათ, ვინც იცის მუშაობა ელექტროენერგიით, სამშენებლო მასალებით, სპეციალიზებული მოწყობილობებით სარემონტო სამუშაოებისთვის; გამოცდილი დურგლები, ინსტალატორები, ზეინკალი, ფინინერები და ა.შ. გარდა ამ ყველაფრისა, ასევე საჭიროა ადამიანები, რომლებიც შეასრულებენ არაკვალიფიციურ სამუშაოს, როგორიცაა ობიექტის დაცვა ან მასალების ჩატვირთვა.
სამუშაოს მასშტაბისა და სახელმწიფო კონტრაქტებში ჩართული კომპანიების რაოდენობის გათვალისწინებით, აქ უამრავი სამუშაოა. ერთ-ერთი კომპანია, სხვათა შორის, არის Yamalstroymontazh. ამის შესახებ მიმოხილვებს ცოტა შემდგომ ტექსტში გამოვაქვეყნებთ.
სქემა
გენერალისქემა, რომლითაც ისინი მუშაობენ ასეთ ობიექტებზე, ძალიან მარტივია. ადამიანი, რომელსაც სურს ფიზიკური შრომით შემოსავალი მიიღოს, ტოვებს საცხოვრებელ ადგილს (ყველაზე ხშირად ეს არის სამხრეთ რეგიონები) და მიდის ქალაქში რაც შეიძლება ახლოს მდებარე ობიექტთან. მაგალითად, ქალაქი, რომელიც რაც შეიძლება ახლოს მდებარეობს Yamalstroymontazh-ის ობიექტებთან, არის ჩელიაბინსკი. მიმოხილვები ამბობენ, რომ აქედან ყველაზე ადვილია უშუალო სამუშაო ადგილზე მისვლა.
ჩასვლის შემდეგ განმცხადებელს ხვდება კოორდინატორი, რომელიც ეხმარება უშუალოდ სამშენებლო მოედანზე მოხვედრაში, უყვება ყველა ნიუანსს და აცნობს თანამშრომელს სამუშაო პირობებს.
Yamalstroymontazh. მიმოხილვა
სინამდვილეში, არც ისე ბევრი რეკომენდაციაა იმ კომპანიის შესახებ, რომელსაც ეს სტატია ეძღვნება. ამიტომ, ჩვენ არ გირჩევთ, დაუკავშირდეთ ამ კონკრეტულ კომპანიას იმ მიზეზით, რომ არ არსებობს მონაცემები, როგორც დადებითი, ასევე უარყოფითი, ამ კომპანიის შესახებ. ერთადერთი, რაც ხელმისაწვდომია საჯარო დომენში არის ამ კომპანიის მიერ გამოცხადებული ვაკანსიების დიდი რაოდენობა ჩელიაბინსკსა და ნოვი ურენგოიში.
მიზეზი იმისა, რომ ამ ბიზნეს სუბიექტის შესახებ ძალიან ცოტა ინფორმაციაა, არის ის, რომ ის სულ ახლახანს იქნა დაქირავებული. ახალ სამუშაოებზე მისულ ადამიანებს ჯერ არ ჰქონდათ დრო სამუშაოს შესახებ ინფორმაციის აქ გამოქვეყნებისთვის. და ეს გასაკვირი არ არის - უმეტესობა ჩვენს აზრს აქვეყნებს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ რამე ძლიერ გავლენას ახდენს. ვინც მოვიდა კომპანიაში და დაიწყო აქ მუშაობა ეშმაკურად, სავარაუდოდ ინფორმირებაჯერჯერობით არაფერი. ალბათ ამიტომაც არ შეგვიძლია პერსონალის მიმოხილვა Yamalstroymontazh-ის შესახებ. თუმცა, ეს მხოლოდ ვარაუდებია - შესაძლებელია, რომ კომპანიამ უბრალოდ შეაჩერა თავისი საქმიანობა.
კონტაქტები
მაგრამ ბევრი ინფორმაციაა კომპანიის ტელეფონებისა და მისამართების შესახებ საჯარო დომენში. მისი თქმით, იურიდიული პირი 2003 წელს დაარსდა. ამგვარად, რადგან ვერ ვიპოვით თანამშრომლების მიმოხილვებს Yamalstroymontazh-ის შესახებ, დავასკვნით, რომ კომპანია არ ფუნქციონირებდა მთელი ამ ხნის განმავლობაში და შესაძლოა არსებობდა როგორც „მატყუარა“.
მისამართი, სადაც შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოებაა რეგისტრირებული, არის ქალაქი ნოვი ურენგოი, რომელიც მდებარეობს ტიუმენის რეგიონში. საყურადღებოა, რომ „ოფისი“უნდა განთავსდეს საცხოვრებელ უბანში, ჩვეულებრივ ბინაში (75 ნომერი). დამეთანხმებით, სამშენებლო და რემონტით დაკავებული კომპანიისთვის ასეთი „რეგისტრაცია“უცნაურად გამოიყურება.
ვაკანსიები
მოდით წავიდეთ უფრო შორს - რადგან არ არსებობს მიმოხილვები შპს Yamalstroymontazh-ის შესახებ, როგორც ასეთი, ჩვენ ვეძებთ ვაკანსიების განცხადებებს. ხანმოკლე ძიების შემდეგ შესაძლებელია საკმაოდ ბევრი სპეციალობის პოვნა, რომლებზეც მიმდინარეობს კადრების დაქირავება. ყველა მათგანი სამუშაო ხასიათისაა - საჭიროა დურგლები, აწყობილი, ხელოსნები, ელექტრიკოსები, ტექნოლოგები და ა.შ. ყველა სპეციალობისთვის მითითებულია სამუშაო რეჟიმი - 1/1 ან 2/1. ეს ნიშნავს, რომ სამუშაო განრიგი აქ ჰგავს „ყოველ მეორე დღეს“ან „ორ სამუშაო დღეს დასვენების დღეებში“. ეს რეჟიმი ჩვეულებრივ დაყენებულიამუშები ჩრდილოეთ რეგიონებში.
გადახდა
Yamalstroymontazh-ში შემოსავლის მონაცემები, რა თქმა უნდა, ჩვენთვის არ იქნება გამჟღავნებული: ბევრი კომპანია არ გირჩევთ ხელფასების შესახებ ინფორმაციის გამოქვეყნებას. მაგრამ რეკლამებში აღნიშნულია, რომ, მაგალითად, ელექტრიკოსი მიიღებს 55 ათასი რუბლიდან. მისი შემოსავალი დამოკიდებული იქნება კვალიფიკაციის დონეზე, ასევე დატვირთვაზე. იგივე ეხება ელექტრო და გაზის შემდუღებელს, რომელიც იღებს 65 ათასიდან და ხელოსანიდან (თვეში 45 ათასი რუბლი). დურგლს გვპირდებიან 55 000 რუბლიდან, ხოლო ფოლადის და რკინაბეტონის კონსტრუქციების მონტაჟს - 50 000 რუბლიდან.
როგორც ხედავთ, აქ გადახდის დონე საკმაოდ მაღალია, ყოველ შემთხვევაში, ქაღალდზე. ამასთან, დაზუსტებულია ინფორმაცია მოგზაურობის შესახებ. პერსონალის მიწოდება სამუშაო ადგილზე ხორციელდება საკუთარი ხარჯებით Yamalstroymontazh-ის მიერ. მიმოხილვები, სამწუხაროდ, არ ადასტურებს ამ ინფორმაციას.
სამუშაო პირობები
რა თქმა უნდა, მოძიებული მონაცემები არ არის საკმარისი იმისათვის, რომ გავიგოთ დეტალები, თუ რა პირობებში იმუშავებენ კომპანიის თანამშრომლები. თუ ანალოგიას გავავლებთ სხვა მსგავს სტრუქტურებთან, მაშინ მომუშავე პერსონალი ცხოვრობს ჰოსტელებში; უზრუნველყოფილია მოგზაურობით, კვებით და ტანსაცმლით სამუშაოდ. თუმცა, თუ თავად ვაკანსიის განცხადებაში მითითებულია მონაცემები სამუშაო ადგილზე მოგზაურობის შესახებ, მაშინ სხვა ყველაფერზე არაფერია მითითებული.
კიდევ ერთხელ, თუ გავითვალისწინებთ სამუშაოს სპეციფიკას ქალაქებში, როგორიცაა Novy Urengoy, არ უნდა გქონდეთ ჰაკერული მუშაობის იმედი. ყველაზე ხშირად, თანამშრომლები აღნიშნავენ, რომ ასეთი მაღალიახელფასები გადახდილია მიზეზით - თქვენ უნდა იმუშაოთ საკმაოდ რთულ პირობებში, შეასრულოთ დიდი რაოდენობით დავალება. გარდა ამისა, შეფასდება სამუშაოს ხარისხი.
გაფრთხილება
ამგვარად, შრომისმოყვარე ადამიანებისთვის, რომლებსაც სურთ დამატებითი ფულის გამომუშავება, ჩრდილოეთ რეგიონებში მოგზაურობები ადგილობრივი ინფრასტრუქტურული ობიექტების ასაშენებლად და შესაკეთებლად, შეუძლიათ თავიანთი ფინანსური მდგომარეობის გასაუმჯობესებლად. რაც შეეხება კონკრეტულად Yamalstroymontazh-ს (Novy Urengoy), კომპანიის შესახებ მიმოხილვები არ არის. ეს ნიშნავს, რომ ან იქ ყველაფერი ისე კარგია, რომ პერსონალს არაფერი აქვს საჩივარი (და ხალხს ძალიან ეზარება დადებითი რეკომენდაციების დატოვება); ან რომ ფირმა შუამავალია. იმის გათვალისწინებით, რომ განმცხადებელმა უნდა გაიაროს საკმარისად დიდი მანძილი იმისათვის, რომ "გამოიცადოს ბედი" და შეეცადოს რაიმეს შოვნა, ჩვენ გირჩევთ არ ეწარმოებინათ ბიზნესი კომპანიასთან მანამ, სანამ არ იქნება დადებითი რეკომენდაციები Yamalstroymontazh-ის (ნოვი ურენგოი) შესახებ.
რეალური ადამიანების მიერ დაწერილი მიმოხილვები არ უნდა იყოს მხოლოდ ქება. თუ ამას ხედავთ, ფრთხილად უნდა იყოთ.
რეკომენდაციები
რაც შეეხება ზოგადად ჩრდილოეთში მუშაობას, შეგიძლიათ სცადოთ იქ დასაქმება და კვალიფიკაციის ამაღლება, გამოცდილების მიღება და თან - ფულის გამომუშავება, შეგიძლიათ აქ. მთავარია იპოვოთ სანდო ოფისი, რომელიც თანმიმდევრულად გადაიხდიდა ხელფასს, ოფიციალურად დაასაქმებს და მოგცემთ შესაძლებლობას, რომ სწორად დაამტკიცოთ საკუთარი თავი. და ასეთი კომპანიის იდენტიფიცირებისთვის, ჩვენ გირჩევთ, ყურადღებით დაათვალიეროთ თანამშრომლების მიმოხილვები. კარგი,დღესდღეობით არის ინფორმაციის მასა ხელმისაწვდომი ელექტრონულ და ბეჭდურ წყაროებში, სადაც რეკომენდაციები ერთად არის თავმოყრილი და მკაფიოდ სტრუქტურირებული. მათთან ერთად შეგიძლიათ მარტივად ამოიცნოთ თაღლითური ორგანიზაციები და თავიდან აიცილოთ პრობლემები.
გირჩევთ:
FC "პულსი": გამოხმაურება თანამშრომლებისგან მუშაობის, ხელფასის, დამსაქმებლის შესახებ. ფარმაცევტული კომპანია "პულსი", ხიმკი
თანამშრომლების მიმოხილვები FC "პულსის" შესახებ საინტერესო იქნება ყველასთვის, ვინც აპირებს ამ კომპანიაში დასაქმებას. ეს არის საკმაოდ მსხვილი ფარმაცევტული საწარმო, რომელშიც ჩართული არიან სხვადასხვა პროფესიის სპეციალისტები. აქ ყოველთვის არის ვაკანსიები, რადგან კომპანია მუდმივად ვითარდება
"Profrezerv": გამოხმაურება თანამშრომლებისგან. კომპანია "პროფრეზერვი": ძირითადი საქმიანობა
დასაქმების სააგენტოს არჩევა ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოებისთვის მნიშვნელოვანი პროცესია. და ზოგჯერ მნიშვნელოვანია იცოდეთ რას ფიქრობენ განმცხადებლები ამა თუ იმ ორგანიზაციაზე. რამდენად პოპულარულია Profrezerv?
შპს "Goszakaz": გამოხმაურება თანამშრომლებისგან დამსაქმებლის შესახებ. მიმოხილვები კომპანიების ჯგუფის შესახებ "Goszakaz"
სტატია შპს Goszakaz-ის შესახებ: მომხმარებელთა მიმოხილვები კომპანიების ჯგუფის შესახებ, ასევე თანამშრომლების მიერ დატოვებული მახასიათებლები
"თანხმობა" (NPF): გამოხმაურება მომხმარებლებისა და თანამშრომლებისგან. სს NPF "თანხმობა" - როგორ შეწყვიტოს ხელშეკრულება?
არასახელმწიფო საპენსიო ფონდი „თანხმობა“სადაზღვევო მომსახურების ბაზარზე 1994 წლიდან ფუნქციონირებს და ამ ხნის განმავლობაში მისი კლიენტი 176 ათასზე მეტი ადამიანი გახდა. 2010 წლიდან, გარდა საპენსიო ხელშეკრულებებისა, OAO NPF Soglasie ახორციელებს მომსახურებას დაზღვევასა და მომავალი დანაზოგების ინდექსირებაზე OPS-ის ფარგლებში. Როგორ მოხდა?
გამოხმაურება Letual-ის თანამშრომლებისგან. მოსკოვში თანამშრომლების გამოხმაურება კომპანია "Letual"-ის შესახებ
სამსახურის არჩევისას, ბევრ განმცხადებელს აინტერესებს გამოხმაურება ფირმების მიერ შეთავაზებულ ვაკანსიებზე. რას ფიქრობს ხალხი ლეტუალზე? როგორია აქ მუშაობა? უნდა დავიწყო? თუ ჯობია თავი ავარიდოთ ამ ორგანიზაციას?