რეზიუმე, მოვალეობები, კონსულტანტის მითითებები. კონსულტანტი არის

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

კონსულტანტი არის ადამიანი, რომელიც არის კვალიფიციური და სპეციალიზირებული გარკვეულ სფეროში. სხვა პროფესიონალები ან პირები აიძულებენ მას მიიღონ რჩევა, ობიექტური აზრი ან მოსაზრება ამ სფეროში.

კონსულტანტი შეიძლება იყოს კერძო ან საჯარო საწარმოს თანამშრომელი. ეს თანამდებობა შედის მაღაზიების, სავაჭრო ცენტრების, გაყიდვების განყოფილებების დაკომპლექტებაში სამრეწველო საწარმოებსა და წარმოების ასოციაციაში, ასევე საწარმოო კომპანიებსა და კერძო ინდუსტრიებში.

მაგალითები მოიცავს საგადასახადო ან ბიზნეს კონსულტანტს, გაყიდვების ან ადამიანური რესურსების კონსულტანტს ან გაყიდვების ასისტენტს.

პოზიციის სპეციფიკა

როგორც წესი, კონსულტანტი არის აქტიური და განათლებული პროფესიონალი უნიკალური შეხედულებებით ან უახლესი ინფორმაციით. წარმატების მისაღწევად მას უნდა ჰქონდეს შემდეგი თვისებები:

• ადამიანებთან მიდგომის სწრაფად პოვნის უნარი.
• ცოდნა იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა დაადგინოთ მათი საჭიროებები.
• საკუთარი თვალსაზრისის სწორად ახსნის უნარი ანაჩვენე პროდუქტის სარგებელი.
• კარგი ოპერატიული მეხსიერება.
• ყურადღების განაწილებისა და გადართვის უნარი.
• კომუნიკაბელურობა.
• ენერგია.
• ემოციური გამძლეობა.
• პასუხისმგებლობა.
• ორგანიზებული.
• მაღალი შესრულება და გონებრივი სტაბილურობა.

კონსულტანტის ვაკანსიის აღწერა: რისთვის არის ის და რისთვის არის ეს

როგორც საწარმოში ნებისმიერი სხვა თანამდებობა, მუშავდება სამუშაო აღწერილობები კონსულტანტებისთვის. მას შეიძლება ეწოდოს პირველი დოკუმენტი, რომელსაც თანამშრომლები ხედავენ წინ და ხელს აწერენ დასაქმებისას.

კონსულტანტის სამუშაო აღწერილობა გამიზნულია მისი მოვალეობების ფარგლების დასადგენად და ასევე ემსახურება როგორც დასაქმებულსა და დამსაქმებელს შორის ურთიერთგაგების გარანტიას. ასეთი დოკუმენტები დგება გარკვეული პროფესიისთვის, მაგრამ არა კონკრეტული პირისთვის. ამიტომ ინსტრუქცია ეხება სამართლებრივ დოკუმენტაციას, რომელიც განსაზღვრავს როგორც მოვალეობებს, ასევე უფლებებს, ასევე აღწერილ თანამდებობაზე დაკისრებულ პასუხისმგებლობას. გარდა ამისა, ეს დოკუმენტი შეიცავს თანამშრომლების მიღების, გათავისუფლების, გადაყვანისა და გამოცვლის წესებს.

ხელმოწერისა და სამუშაოს აღწერილობების შესრულების აუცილებლობა დამსაქმებელს იცავს ქვეშევრდომების დაუდევრობისა და ვალდებულებისგან. თანამშრომლებს, თავის მხრივ, ნათლად ესმით, რას მოელიან მათგან, რა უფლებებით შეუძლიათ ისარგებლონ, რა სასჯელი დაეკისრებათ ვალდებულებების შეუსრულებლობის შემთხვევაში. ინსტრუქციები არ ცვლის ტრადიციულ შრომასკონტრაქტები, ასევე არასწორი იქნება მათი იდენტობის დაშვება პროფესიის გრაფაში.

დოკუმენტის სტრუქტურა

გამომდინარე იქიდან, რომ კონსულტანტის სამუშაო აღწერილობა განსაზღვრავს ურთიერთობას მასა და მის მენეჯმენტს შორის, ის უნდა შეიცავდეს შემდეგ ინფორმაციას:

• ზოგადი დებულებების აღწერა. ეს პუნქტი განსაზღვრავს ძირითად უნარებსა და შესაძლებლობებს, რომლებიც უნდა ფლობდეს თანამშრომელს.
• შემაჯამებელი ან დეტალური ჩამონათვალი კონსულტანტის კომპეტენციაში.
• დასაქმებულთა უფლებების განცხადება.
• კონსულტანტის პასუხისმგებლობის განცხადება.

დოკუმენტის შინაარსიდან შეიძლება დავასკვნათ მისი მნიშვნელობა როგორც კონსულტანტისთვის, ასევე მისი დამსაქმებლისთვის. დავის შემთხვევაში, ინსტრუქციების დებულებები ხელს შეუწყობს სრულფასოვანი სამუშაო აქტივობის აღდგენას.

კონსულტანტის მოვალეობები: ბიზნეს კონსულტაცია

სფეროს სპეციფიკა, რომელშიც კონსულტანტი მუშაობს, განსაზღვრავს მის უშუალო პასუხისმგებლობებს. სპეციალისტებისთვის, რომლებიც უზრუნველყოფენ საკონსულტაციო მომსახურებას მენეჯმენტის, დაბეგვრის ან წარმოების სფეროში, შეგიძლიათ მიუთითოთ შემდეგი:

• ცოდნა მარეგულირებელი ჩარჩოს შესახებ, რომელიც მართავს საქმიანობის კონკრეტულ სფეროს. ეს შეიძლება იყოს საგადასახადო კანონმდებლობის სხვადასხვა საკითხთან დაკავშირებული ასპექტები და დახვეწილობა.
• ამ მიმართულებებში კონსულტანტის მუშაობა გულისხმობს ანალიზის ჩატარებას, ასევე რჩევებისა და რეკომენდაციების შეთავაზებას ბუღალტრული აღრიცხვის სწორად მომზადების, ასევე კომპანიის შემოსავლებისა და ხარჯების ოპტიმიზაციის მიზნით. გარდა ამისა, საწარმოს მენეჯმენტი ასეთი თანამშრომლისგან ელის მაქსიმალურ ძალისხმევასგადასახადების კომპეტენტური აღრიცხვა.
• მუდმივი მონიტორინგი, მათ შორის ცვლილებები და სიახლეები მოქმედ კანონმდებლობაში.
• კონსულტანტის საქმიანობა მოიცავს არა მხოლოდ ანგარიშგების წესებში ცვლილებების მონიტორინგს, არამედ მათ აქტიურ განხორციელებას (დოკუმენტაციის ფორმებისა და ფორმების დროული კორექტირება).

კომერციული საიდუმლოების დაცვა ხდება კონსულტანტის თანამდებობის შემცვლელი თანამშრომლების წინაპირობა. ეს ნიშნავს, რომ მის მიერ დამსაქმებლისგან მიღებული ყველა ინფორმაცია არ შეიძლება გამჟღავნდეს. ერთადერთი გამონაკლისი არის სპეციალური შემთხვევები, რომლებიც აღწერილია მარეგულირებელ აქტებში.

გაყიდვების კონსულტანტი უნივერსალური პოზიციაა

საქმიანობის ფარგლებში, კომერციული საწარმოს სავაჭრო სართულზე განთავსებული კონსულტანტი ასრულებს ფუნქციებს, რომლებიც დაკავშირებულია ერთდროულად რამდენიმე სფეროსთან: მარკეტინგი, დიზაინი და რეკლამა.

პროდუქტის ყველა მახასიათებლის ელემენტარული დემონსტრირებისა და მისი მოქმედების პრინციპის პარალელურად, კონსულტანტი აღძრავს მყიდველს პროდუქტის შეძენისკენ, არწმუნებს მას მის აუცილებლობასა და სარგებლიანობაში. კონსულტანტებისთვის საჭიროა გაყიდვების აქტიური უნარები, კომუნიკაციის უნარი, თავაზიანობა და თავაზიანობა.

ადამიანთან კონტაქტის დამყარების უნარი, ისევე როგორც თანამშრომლის ინფორმირებულობა და მისი უნარი, გაიგოს ვიზიტორის საჭიროებები, პირდაპირ მოქმედებს საწარმოს გაყიდვების მოცულობაზე და მომხმარებელთა ლოიალობის დონეზე.

ხშირად სამუშაოს აღწერილობაში მოცემულია ისეთი ნივთები, როგორიცაა შენობის დასუფთავება, განლაგებასაქონელი ვიტრინებზე და მოცემული მდებარეობის შენარჩუნება, ჩანაწერების შენახვა და ყოველდღიური ანგარიშების წარდგენა. გაყიდვების ასისტენტი საკმაოდ ტევადი კატეგორიაა.

რა უნდა შეიტანოთ თქვენს რეზიუმეში

რეზიუმე ხდება დოკუმენტი, რომელიც მოიცავს ძირითად ინფორმაციას კონსულტანტის პროფესიული შესაძლებლობებისა და გამოცდილების შესახებ. იგი შედგენილია ვაკანტურ თანამდებობაზე საკუთარი კანდიდატურის წარდგენის მიზნით.

კონსულტანტის რეზიუმე შეიცავს ძირითად ინფორმაციას მისი განათლების, უნარებისა და გამოცდილების შესახებ.

ცალკე პუნქტები ხაზს უსვამს წინა სამუშაოებს დაშვების თარიღს, თარიღს და გათავისუფლების მიზეზს, ასევე შესრულებული დავალებების ჩამონათვალს.

რეზიუმეს დიდი პლიუსია სვეტის "პირადი თვისებები" არსებობა იმ ხასიათის თვისებების ჩამონათვალით, რომლებიც გამოადგება მომავალ მუშაობას. გაყიდვების ასისტენტისთვის ეს შეიძლება იყოს სტრესის წინააღმდეგობა, წესიერება და გუნდში მუშაობის უნარი.