2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32
თანამედროვე ბიზნეს პირობებიდან გამომდინარე, უფრო და უფრო მეტი მოთხოვნა დგება მონაცემთა ცენტრალიზებულ დამუშავებაზე, რომელიც დაკავშირებულია გამოთვლითი სიმძლავრის მნიშვნელოვანი ნაწილის კონცენტრაციასთან მისი პირდაპირი გამოყენების ადგილზე.
ეს ფაქტი საშუალებას გაძლევთ წაშალოთ ის შუალედური ბმულები, რომლებიც დღესაც არსებობს ადამიანებსა და კომპიუტერებს შორის ურთიერთქმედებაში. შედეგად, სამუშაო ადგილზე მხოლოდ ერთ მუშაკს შეუძლია შეასრულოს სრული სამუშაო ციკლი, რომელიც მოიცავს როგორც ინფორმაციის შეყვანას, ასევე შედეგების მიღებას.
შესაძლებელია სამუშაო ადგილის ავტომატიზაცია კონტროლის სისტემის საფუძვლის შესაქმნელად მისი ტექნიკური საშუალებებით აღჭურვით, რომელთა გამოყენებითაც შესაძლებელია ადამიანის მონაწილეობის უზრუნველყოფა ავტომატიზაციის ფუნქციის განხორციელებაში.
სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, დღეს აუცილებელია პრობლემაზე ორიენტირებული ენობრივი, პროგრამული და კომპლექსის ჩამოყალიბება.ტექნიკური საშუალებები. ასეთი კომპლექსის დამონტაჟება ხდება უშუალოდ მომხმარებლის სამუშაო ადგილზე. მისი მთავარი მიზანია სამუშაო ადგილის ავტომატიზაცია დიზაინის პროცესში, საჭირო ამოცანების შემდგომი გადაწყვეტით.
სამუშაო სადგურს აქვს შემდეგი მახასიათებლები:
- მომხმარებლისთვის ხელმისაწვდომი სხვადასხვა საშუალებების ნაკრები (პროგრამული უზრუნველყოფა, ინფორმაცია და ტექნიკური);
- კომპიუტერული აღჭურვილობა უნდა იყოს განთავსებული მომხმარებლის სამუშაო ადგილზე;
- არსებობს მონაცემთა დამუშავების პროცესების უწყვეტი მოდერნიზაციის შესაძლებლობა საქმიანობის ნებისმიერ სფეროში ავტომატიზირებული გზით;
- მონაცემთა დამუშავების პროცესს თავად მომხმარებელი ახორციელებს დამოუკიდებლად;
- ინტერაქტიული რეჟიმი მომხმარებელს უნდა აძლევდეს კომპიუტერთან ინტერაქციის საშუალებას როგორც მართვის ამოცანების დიზაინის, ასევე მათი გადაწყვეტის ვარიანტების განსაზღვრისას.
სპეციალისტური სამუშაო ადგილი მიეკუთვნება ასეთი ადგილების კონკრეტულ კლასს და დამოკიდებულია:
- გამოყენების სფეროები (მაგალითად, დიზაინში, სამეცნიერო საქმიანობაში, ასევე საწარმოო და ტექნოლოგიურ პროცესებში და ორგანიზაციულ მენეჯმენტში);
- გამოყენებული კომპიუტერული აღჭურვილობის ტიპი;
- მუშაობის რეჟიმი (ჯგუფური, ქსელი ან ინდივიდუალური);
- სპეციალისტების საკვალიფიკაციო ტრენინგი (პროფესიული თუ არაპროფესიონალი).
არსებობს უფრო დეტალური კლასიფიკაციის შესაძლებლობა ნაჩვენები თითოეულ ჯგუფში.
შეგიძლიათ მოახდინოთ სამუშაო ადგილის ავტომატიზაცია მენეჯმენტის რამდენიმე დონეზე დაყოფით. პირველ საფეხურზე არიან საწარმოს ხელმძღვანელი, მეორე - ლოგისტიკის დეპარტამენტის თანამშრომლები, მესამე - გეგმიური მუშები და მეოთხე - ბუღალტრები. რა თქმა უნდა, სამუშაოს ასეთი ორგანიზაცია შეიძლება მიღებულ იქნეს საწარმოში პირობითად. კონცეპტუალური განსხვავება ამ კონცეფციასა და ზემოხსენებულ ტიპებს შორის არის ფუნქციური, ფიზიკური და ერგონომიული თვალსაზრისით კორექტირება კონკრეტული მომხმარებლისთვის ან მათი ჯგუფისთვის.
ბუღალტერის სამუშაო სადგური ხელს უწყობს უშუალო მომხმარებლის დაახლოებას თანამედროვე ტექნოლოგიების ყველა შესაძლებლობებთან. ასევე, ასეთი ადგილი ხელს უწყობს კომფორტული სამუშაო პირობების შექმნას გარკვეული შუამავლების გარეშე (მაგალითად, პროფესიონალი პროგრამისტები). ამავდროულად, ასევე შესაძლებელი ხდება მუშაობა სხვადასხვა რეჟიმში (დამოუკიდებლად თუ ქსელში).
ძირითადად, ორგანიზაციებში სამუშაო ადგილის ავტომატიზაციის სამი ძირითადი მიმართულებაა: მენეჯერები, სპეციალისტები და ტექნიკური პერსონალი. ამ სამუშაოების შექმნისას სხვადასხვა ხელსაწყოების გამოყენება დამოკიდებულია მათ კლასზე.
გირჩევთ:
"ტრანსნეფტი": თანამშრომლების გამოხმაურება დამსაქმებლის, სამუშაო პირობების, ხელფასების შესახებ
თანამშრომელთა სოციალური უზრუნველყოფის საკითხები მუდმივად კომპანიის მენეჯმენტის ყურადღების ცენტრშია. კომპანიამ მკაფიოდ ჩამოაყალიბა ანაზღაურების, დამატებითი მატერიალური მხარდაჭერის პრინციპები. ამ ნაშრომმა უმაღლესი რეიტინგი მიიღო სანქტ-პეტერბურგის ნავთობისა და გაზის საწარმოთა საერთაშორისო ფორუმზე, სადაც სოციალურად ორიენტირებული კომპანიის მთავარი პრიზი მიენიჭა PJSC Transneft-ს. საწარმოს თანამშრომლების გამოხმაურება ამას ადასტურებს
სამუშაო ადგილის მოვლა: სამუშაო ადგილის ორგანიზება და მოვლა
წარმოებაში შრომის ორგანიზების პროცესის მნიშვნელოვანი ნაწილია სამუშაო ადგილის ორგანიზება. შესრულება დამოკიდებულია ამ პროცესის სისწორეზე. კომპანიის თანამშრომელი არ უნდა განადგურდეს თავის საქმიანობაში დაკისრებული ამოცანების შესრულებაში. ამისათვის საჭიროა სათანადო ყურადღება მიექცეს მისი სამუშაო ადგილის ორგანიზებას. ეს შემდგომში იქნება განხილული
"ლუკოილი": გამოხმაურება თანამშრომლებისგან კომპანიაში მუშაობის, სამუშაო პირობების, ხელფასების შესახებ
რუსეთში ნავთობის მოპოვებაზე საუბრისას, ხშირად იგულისხმება მსხვილი კომპანია ლუკოილი, ამის შესახებ თანამშრომლების გამოხმაურება ყოველწლიურად ათასობით რუსს აიძულებს იქ წარადგინონ თავიანთი რეზიუმე. ორგანიზაციამ თავისი თითქმის 30 წლიანი არსებობის მანძილზე საკმაოდ სერიოზული იმპულსი მოიპოვა და დღეს ნავთობის ინდუსტრიის ერთ-ერთი ლიდერია
"თქვენი პერსონალი": თანამშრომლის მიმოხილვები დამსაქმებლის, სამუშაო პირობების შესახებ
რა ელის შპს ვაშ პერსონალის თანამშრომელს? ღირს თუ არა დაკავშირება და რისთვის უნდა მოვემზადოთ? რამდენის შოვნა შეგიძლიათ ამ კომპანიაში და როგორ ატყუებენ ახალბედებს? ამ და სხვა კითხვებზე პასუხებს მიიღებთ ამ სტატიაში. ეს დაგეხმარებათ სწორი გადაწყვეტილების მიღებაში და იმედგაცრუების თავიდან აცილებაში
ბოსტნეულის მაღაზია: მახასიათებლები, სამუშაო ადგილის ორგანიზაცია, აღჭურვილობა და ინვენტარი
ბოსტნეულის მაღაზიის ერთ-ერთი მახასიათებელია ოთახის პარამეტრები. ფართობის გაანგარიშება ხდება გადამუშავებული ნედლეულის დაგეგმილი მოცულობის, აღჭურვილობის რაციონალური განლაგებისა და კომფორტული სამუშაო პირობების საფუძველზე. სახელოსნო განლაგებულია ისე, რომ სათავსოებიდან დაბინძურებული ხილის ტრანსპორტირება განხორციელდეს საერთო კომუნალური დერეფნების შეხების გარეშე